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Guanajuato, Gto. Jueves 24 de Agosto de 2017

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Publicado el jueves 09 de marzo de 2017



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Guanajuato, Gto., 8 de marzo de 2017.- En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Presidente del Supremo Tribunal de Justicia y del Consejo del Poder Judicial, Magistrado Miguel Valadez Reyes, reconoció la entrega y aportación de las servidoras públicas a la institución.


‘La esencia autentica de nuestra institución, lo que hace que ésta exista, es que todos los que la integramos, brillantes o humildes, destacados o modestos, no solo realicemos, hagamos, sintamos, la aplicación del derecho en todo lo que ello representa, se debe en gran medida a la aportación que hacen día a día las mujeres, desde diferentes áreas’, precisó el Magistrado Valadez Reyes.


El tema de equidad de género no es una novedad para la institución, desde hace varios años trabajamos en el tema y claros estamos que aún falta por hacer, y no bajaremos la guardia, seguiremos impulsando acciones que reditúen no en la igualdad laboral sino en la equidad’, sentenció el Presidente del STJ.


‘El Día Internacional de la Mujer, resulta propicia ocasión para poner de relieve el combate diario de las mujeres para mejorar sus vidas. Es un día para sensibilizar, concientizar, señalar que existe un problema pendiente de resolver en nuestra sociedad,  que se evidencia por la larga lucha por la igualdad que sigue hoy en curso. Es un día para tomar conciencia de la indignidad, así como la injusticia que motiva esta lucha. Pero es también un día para conmemorar y rendir homenaje al valor, la fortaleza y los logros de las mujeres en el ámbito laboral, en particular de las que tenemos el honor de participar en los quehaceres que resultan propios del Poder Judicial del Estado’, puntualizó la Magistrada Claudia Barrera, Propietaria de la Cuarta Sala Civil.


‘No todo está acabado, la discriminación, la desigualdad, la opresión y la violencia contra la mujer que aun permea en nuestra sociedad debe desterrarse, tenemos un buen inicio desde nuestro campo laboral dentro del Poder Judicial, en donde se ha logrado avances en ese sentido, pero debe haber más, no debemos bajar la guardia, no debemos callar la injusticia, el maltrato contra la mujer porque el silencia es injusticia y es impunidad’, añadió la Magistrada Barrera Rangel.


‘Es verdad de todo trabajo lícito es digno y engrandece a quien lo hace comedidamente, pero cuando la tarea de alguna manera por más sencilla o modesta que sea tiene que ver directa o indirectamente con la impartición de justicia, el compromiso, la lealtad y respeto a la institución debe ser mayor. Tengo la confianza que en el tiempo que llevan trabajando aquí, se ha generado ya una sinergia  entre cada una de ustedes con la institución, por un lado, su perseverancia, honestidad y esmero y por el otro, la seguridad que encontraran en el Poder Judicial de Guanajuato la oportunidad de su desarrollo personal y profesional’, puntualizó la Magistrada de la Octava Sala Penal, Gloria Jasso Bravo.


Por su parte La Doctora Carmen Alcalde Maycotte, Directora de Administración puntualizó sobre la cantidad de hombres y mujeres al servicio del Poder Judicial: ‘Somos un Poder Judicial incluyente, de las 3157 plazas en total, el 65% está ocupado por mujeres y el 35% por hombres; en el primer eslabón de la carrera judicial, el actuario,  un trabajo muy demandante, difícil, complejo, se presenta que de 266 plazas, 32% son hombres y 68% mujeres.


En el caso de jueces se repite el esquema, % hombres y % mujeres’.


‘Nuestro poder judicial en los diversos niveles, presenta esa apertura, no por cuotas, sino por verdadera preparación en sana competencia’.


‘Mujeres con las faldas bien puestas, que son un ejemplo de vida y trayectoria como las dos Magistradas que me antecedieron y que han dado una plática maravillosa colmada de experiencias y situaciones que las engrandecen.


‘Compañeras reafirmo mi convicción, les doy la bienvenida a una institución noble, dinámica, incluyente,  empodérense desde su interior, reafírmense, pero  nunca hagan de su condición de mujer un instrumento para obtener ventaja o trato especial, sino llegar a donde se está por mérito propio, por ser quien son, por entrega al servicio, por el deber y la responsabilidad cumplida, sin artilugios, con involucramiento y convencimiento, porque de otra manera  desde su interior  están  cayendo en su propia discriminación’, concluyó la Doctora Alcalde Maycotte.

 



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